中国社会科学院所局领导干部创新工程工作专题会召开

 

图为会议现场。中国社会科学网记者 张国产 摄

 

    12月15日，中国社会科学院所局领导干部创新工程工作专题会召开。中国社会科学院党组副书记、常务副院长王伟光出席会议并讲话。

    王伟光在讲话中说，如今正面临着中国社会科学院发展，哲学社会科学大发展大繁荣的重大机遇。党的十七届六中全会为文化的大繁荣大发展奠定了基础，推动文化软实力建设，实施哲学社会科学创新工程，繁荣发展哲学社会科学都为全院的发展提供了难得的机遇。全院的哲学社会科学在获得长足发展的同时，也面临着很多挑战。要正视差距，强化危机意识，以创新工程为实践载体，奋起发展中国社会科学院的哲学社会科学事业，努力实现中央“三个定位”的要求、《“十二五“规划纲要》的要求以及党的十七届六中全会的要求。

    王伟光指出，全院面临着人才竞争压力、科研竞争压力和发展竞争压力，要在制度体制、人才培养和学科建设等方面改革创新，既看到机遇，又看到挑战，树立差距意识、危机意识、竞争意识和奋进意识，用智慧和勇气解决创新工程中的问题，充分领会文件精神，试点先行，重点突出。要统一思想，提高认识；解放思想，转变观念；认真负责、大胆创新，推动创新工程不断发展。

    院党组成员、副院长高全立对创新工程人事制度改革的有关情况进行说明。高全立说，中国社会科学院以实施创新工程为契机，在国家大政策的指导下，结合全院实际，围绕转换用人机制、提高用人质量等问题，积极推进用人制度改革。他提出几点要求：一要树立科学发展的用人观，既要立足现实，又要着眼长远；既要立足本单位，又要统筹全局；既要合理布局本单位队伍结构，又要客观看待人员的人才价值。二要提高认识，转变观念，改革进人方式，转变用人机制，落实三大强院战略。三要精心组织，抓好落实，在统一认识的基础上，切实负起责任，按照职权范围，认真抓好相关工作的实施。

    院党组成员、中纪委驻院纪检组组长李秋芳说，今年是创新工程的开局起步之年，全院共同参与做了大量工作。一是广泛动员、统一思想；二是创新工程与管理强院有机衔接，边组织申报试点，边完善管理制度；三是扎实开展首批试点工作。李秋芳对院里新下发的《创新工程文件汇编》作了重点解读，并传达了最近院党组和院长办公会关于贯彻六中全会精神，统一思想,稳步推进创新工程的意见：要站在党和国家对全院战略定位和时代要求的高度看待创新工程；改革措施既要鼓励一部分人脱颖而出，又要引导大多数人朝着中央和党组指出的方向前进；创新工程试点单位要发挥示范效应；要将参与创新工程视为一个持续广泛发展的时空概念；要抓紧修订2012年创新方案，论证编制2013年创新方案。

    2011年创新工程首批试点单位考古研究所所长王巍介绍了考古研究所实施开展创新工程的有关情况。2012年创新工程申报单位欧洲研究所所长周弘介绍了欧洲研究所编制创新方案情况以及实施创新工程的有关构想。

    中国社会科学院各研究所、职能部门和直属机关领导出席会议。